Welche Verhaltensweisen ihrer Mitarbeiter könnten auf einen Suchtmittelmissbrauch hinweisen?

Merkmale, die auf Suchtmittelmissbrauch bzw. Abhängigkeit hinweisen können (aber nicht müssen!), sind zum Beispiel:

  • Leistungsminderung, für die sich keine plausible Erklärung findet
  • Sinkende Arbeitsqualität
  • Auffällige Gedächtnislücken
  • Auffällige Müdigkeit
  • Unkonzentriertheit
  • Unerklärbare Gefühlsschwankungen
  • Abgestumpftheit
  • Häufiges Zuspätkommen
  • Häufige Kurzfehlzeiten (besonders nach Wochenenden oder Feiertagen)
  • Übertriebene Risikobereitschaft
  • Verändertes Erscheinungsbild
  • Entzugserscheinungen, wie Schweißausbruch oder starkes Zittern
  • Alkoholfahne
Es sind häufig mehrere Merkmale, die darauf hindeuten, dass Mitarbeiter Suchtmittel konsumieren.